很多人对双子座的办事印象，大多来自身边一两个不靠谱的例子，比如我之前找双子座朋友小A帮忙整理活动物料，她答应得很爽快，结果当天临时被喊去看新展，没提前跟我说明，直到我问起才说要晚些，害得我急得团团转，临时找别人补，差点误了活动准备时间，这种情况其实是双子座性格里的善变特质导致的，不是他们故意敷衍，只是他们容易被新鲜事物吸引，临时改变计划，加上有时候没太顾及别人的感受,就容易留下不靠谱的印象。
其实也有不少双子座办事很靠谱，比如我同事小B，同样是双子座，负责项目对接的她，每次都会提前列好详细的任务清单，上个月对接供应商临时改了交货时间，她第一时间调整了内部的会议安排，还逐一通知了相关同事，发了调整后的时间节点表，甚至提前跟供应商确认了新时间的可行性，避免再次出现变动，完全没耽误项目进度，判断一个双子座靠不靠谱，不能只看星座标签，要观察他的行事习惯，比如会不会提前规划，会不会兑现承诺，遇到突发情况会不会及时沟通解决,这些才是关键。
如果和双子座合作，要尽量把任务细节说清楚，不要模糊，比如不要只说“你帮我弄下活动资料”，要说“你帮我在周五下午三点前整理好活动的签到表，要包含参与人的姓名和联系方式，还要按部门分类”，这样他们不容易出错，如果是长期合作的项目，还可以和双子座一起制定进度表，每完成一个节点就确认，这样能确保双方的节奏一致，和双子座沟通要直接，不要绕弯子，因为他们喜欢简单的沟通方式，不要让他们猜你的需求，明确的指令能减少很多不必要的误解。
星座只是性格的参考，不是评判一个人办事能力的标准，不管是什么星座，靠谱与否主要看个人的责任感和做事习惯，和双子座相处时，多明确需求和时间节点，就能避免很多因为性格差异带来的误会，不用被刻板印象束缚，每个人的行事风格都有自己的特点,不能用统一的标签定义所有同星座的人。