狮子座平时给人的印象是热情大方、爱面子，很少会轻易发脾气，但他的底线一旦被触碰，就容易触发黑化，比如去年公司的项目竞标，小李（狮子座）熬夜做了三个月的方案，结果主管在竞标会上直接把方案的核心内容说成是自己的创意，还当着所有客户的面说小李只是帮忙整理资料，小李当时脸涨红但没说话，之后就再也没主动接过重要项目，这就是典型的黑化触发。
还有一种情况是长期被压抑，比如一直迁就他人的需求，自己的想法总被忽略，这种积蓄已久的情绪，也会在某个临界点爆发，变成黑化的状态，比如有的狮子座朋友，总被身边的人要求帮忙带饭、做琐事，自己的生日却没人记得，最后在一次聚会中直接离席,之后就很少和这些朋友来往。
黑化后的狮子座，会从以前的热闹人群里抽离，变得沉默寡言，不再像以前那样主动组织聚会或分享趣事，对曾经在意的人也会保持距离，比如以前总帮同事带早餐、帮新人改方案的他，会直接拒绝别人的请求，甚至连公司团建都找借口不去，连以前最爱的篮球局也很少参加。
他的态度会变得很决绝，不会再像以前那样心软妥协，对于伤害过他的人，会用精准的方式反击，不会拖泥带水，也不会给对方留余地，这种反差很容易让人觉得他恐怖，比如那个被主管抢方案的小李，后来在另一次项目中，刚好主管的方案有漏洞，他没直接说，只是把自己的方案做得更完美，最后客户选了他的方案，也没提之前的事,就把主管架空了。
如果不小心让狮子座黑化了，别着急解释，他现在的情绪很激动，听不进任何辩解，先给彼此三到五天的冷静期，让他平复怒火，比如不要在他气头上发消息，也不要找共同朋友说情，这样只会让他觉得你在推卸责任，反而更反感。
等他冷静下来后，找个私下的场合真诚道歉，承认自己的错误，不要找任何借口，狮子座吃软不吃硬，只要态度够诚恳，他会慢慢放下心结，比如那个抢小李方案的主管，后来发现小李的能力还是很强，就私下找小李道歉，小李虽然没立刻原谅，但还是愿意继续做同事，就是因为主管的态度够诚恳。
平时相处时，要多顾及他的面子，别在众人面前否定他的想法，也别轻易触碰他的逆鳞，这样就能避免他黑化，比如狮子座很在意自己的权威，在团队里别当众说他的想法不对,私下提意见会更容易被接受。
其实狮子座黑化后的“恐怖”，更多是被伤害后的自我保护，他不会主动去害别人，只是不想再被轻易伤害，他的内心其实很柔软，只要你愿意放下姿态，真诚地和他沟通，他还是会愿意给你机会，只要懂得尊重他的底线，平时相处多留意他的情绪变化，就不会走到需要他黑化的地步，毕竟狮子座的一生,都在追求被认可和被尊重的感觉。