狮子座天生在意他人的认可，尤其在感情里习惯扮演主导者的角色，哪怕分手也很难放下“被需要”的骄傲，甚至会把前任的态度当成自我价值的一种验证，很多狮子座分手后会刻意维持体面，不会主动纠缠，反而希望前任能记住自己的好，这是他们的自尊心在作祟，不是冷漠，是怕输，如果前任主动找他，他第一反应不是反感，而是会先衡量对方的态度，判断这段关系里自己是否还保有足够的主动权，比如朋友阿凯是狮子座，去年和前女友和平分手后，前女友主动找他帮修刚买的笔记本电脑，他立刻答应，还特意提前半小时到对方楼下，带了自己常用的螺丝刀套装，就是不想在对方面前掉价,显得自己不够靠谱。
不是所有前任找他的情况都能让狮子座喜欢，关键看分手时的矛盾有没有真正解决，以及双方是否还留有体面，如果当初是和平分手，比如双方因异地、未来规划不同或家庭压力分开，没有谁亏欠谁，前任主动找他，他会觉得是对自己过去付出的一种肯定，甚至会愿意再给彼此一次沟通的机会，要是分手时闹得很难看，比如对方劈腿、互相指责到拉黑，或是触及了他的底线，前任再主动找他，他会先警惕对方的动机，担心是来纠缠、找补或索要好处，反而会刻意疏远，不想再被卷入负面情绪里，比如同事小宇是狮子座，去年和前女友因彩礼问题闹到双方家长都介入，最后闹到互相拉黑，后来前女友通过共同朋友说想拿回落在他公寓里的行李箱，他只让朋友帮忙转交，全程没多说一句话，就是不想给对方误会的空间,也不想再提那段不愉快的过往。
如果想让狮子座喜欢自己主动找他的行为，得避开“卑微求和”或“刻意炫耀”的雷区，保持适度的体面和分寸感，不能太急着推进关系，比如找他时别说“我离不开你”“我后悔了”这种话，而是提一些他擅长的小事，听说你最近升职当部门主管了，我有个职场上的小问题想请教你，你之前处理过类似的情况，肯定能给我点建议”，用示弱的姿态满足他的好胜心，毕竟狮子座吃软不吃硬，你越谦虚，他越愿意帮你，还要给足他台阶，不要一上来就提复合，先从朋友的角度切入，偶尔分享生活里的小事，比如看到他喜欢的球队赢了比赛，发个消息说“刚才看XX队进球了，想起你之前总跟我聊，你还在关注吗”，慢慢让他感受到你的变化，而不是带着明确的目的性靠近，比如我闺蜜和狮子座前男友分手后，就用请教健身动作的方式重新联系，她知道前男友是健身达人，就说自己练臀腿总找不到发力感，前男友很爽快就答应教她，现在两人成了能互相帮忙的朋友，狮子座还总说她变聪明了，不再像以前那样莽撞。
狮子座对前任找他的态度，核心是看对方是否尊重他的边界，是否能让他维持住自己的骄傲和主导感，如果想让他对你有好感，就别太急着求复合，用他擅长的方式靠近，既不卑微讨好也不刻意疏远，偶尔用示弱或请教的姿态拉近距离,大概率能得到他的正面回应。