水瓶座的思维模式自带“跳脱滤镜”，不会陷入争执双方的情绪漩涡里，这是他们劝架最独特的优势，上个月我闺蜜和合租室友因为谁没倒垃圾吵到要找中介，俩人都红着眼眶说对方自私，我找了水瓶座朋友来调解，他没直接说谁对谁错，反而拉着俩人聊起自己上次倒垃圾把猫砂撒了整楼道，被物业追着骂了半小时的糗事，瞬间把紧绷的氛围戳破了，这种不站任何一边的中立态度，能让争执的双方都放下戒备，不会觉得被偏向某一方,反而愿意慢慢平复情绪。
不过找水瓶座劝架也有不少雷区，得先搞清楚争执的性质再开口，如果是原则性问题，比如一方背叛、撒谎欺骗，双方吵到情绪崩溃需要强烈共鸣时，水瓶座的理性会显得格外冷漠，甚至会说出“这点事至于吗”的话，反而火上浇油，比如同事小张和老公因为老公晚归没提前说，吵到要提离婚，她找了水瓶闺蜜帮忙，闺蜜听完第一句就是“不就是没说吗，至于离婚？”小张当场就炸了，说闺蜜根本不懂她的委屈，俩人的关系反而更僵，所以千万别在原则性冲突时找水瓶座，他们的理性会变成“冷血”的代名词。
要是确定找水瓶座帮忙，得提前做好铺垫，别让他们陷入不必要的麻烦，首先别给他们太大压力，别说“你一定要把他俩劝好”，而是说“你帮我俩缓和下气氛就行”，这样他们不会有负担，能更自在地发挥作用，比如我和男友因为约会迟到吵了架，找水瓶同事帮忙，我提前说“他不是故意的，就是最近项目忙昏头了”，同事听完没说我矫情，反而拉着我俩聊起自己上次约会迟到被女友罚刷了三个月碗的糗事，把我俩的注意力从吵架点移开，很快就和好了，还有，别让水瓶座当“判官”，只让他们当氛围调节者，别让他们评判谁对谁错,不然很容易踩雷。
能不能找水瓶座劝架，得看争执的类型和双方的需求，如果是鸡毛蒜皮的小事，比如合租琐事、约会迟到这类，需要中立的氛围调节，水瓶座是不错的选择；但如果是原则性问题，或者双方都需要强烈的情绪宣泄，就别找他们，免得越劝越糟，下次遇到争执想找人劝架时，先理清争执的性质，再结合对方的性格特点选合适的人，这样才能真正化解矛盾,而不是让矛盾升级。